从企业转向事业单位中的工龄问题

Question

我在企业工作10个月后考进了事业，在企业的时候交了6个月的社保，现在面临的问题是：
1.我是否应该在这基础上继续
2.还是在社保那里将原来的退掉。退掉的话直接作为新工作人员，人事档案中将显示我初次就业，如果要继续在原来的社保中交纳，那就证明我也工作过，享受半年的工龄，但仍需要一年的实习试用期。
不知道两者的利弊，望知道的前辈们指点指点，非常感谢！
拜托了！！！！
急啊。明天就要弄了 ！！！
各位前辈帮帮忙啊！！！

Answer 1

继续 关系都要转过去
工龄不止6个月
工龄是从你把档案转到人才交流中心的时候开始算的

难道退掉的话作为新员工不用实习试用期？？？

中国的很多事情都是说不明白的

Answer 2

1.退是不可能的，城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退的

企业转事业，原来的养老保险交费时间视同事业单位的工龄（不会是按照档案工龄来计算的，以养老保险交费时间来计算），事业单位的工资、福利以及将来的退休金，那都是跟工龄直接挂钩的

2.对你来说，不会存在什么问题的，现在进事业单位，算你半年工龄，社保就不需要交了，也交不了的，退也是不行的