第1个回答 2024-07-26
三年期满后，大学生公益岗工作人员可以选择与单位续签合同。
公益性岗位是为了实现公共利益和安置就业困难人员而设立的，由政府投资或社会筹资的非营利性公共管理和社会服务岗位。根据国家、省、市的相关规定，公益性岗位的优惠政策享受期限为三年。
这意味着，三年期满后，将不再享受公益性岗位的相关优惠政策。然而，许多员工在三年期满后，由于已经成为熟练工人，会选择与用工单位续签合同。这种情况是政策所允许的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力，双方应当履行合同中约定的义务。
第十条规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳