第1个回答 2024-05-23
1. 法律分析：工资总额的构成包括基本工资（根据学历确定）、工龄工资（根据教学年限确定）、岗位工资（根据具体岗位确定）以及工作业绩（根据考核结果确定）。
2. 教师（含职工）如果举办经学校批准的讲座，每次可以获得100元的讲座津贴。
3. 教师如果按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早或晚）自习可以获得10元的津贴。
4. 教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考工作，每次可以获得10元的监考津贴。
5. 职工如果兼课，每学时可以获得10元的兼课津贴。
6. 学校将在教学质量、教书育人、教学管理、第二课堂、实验室建设、教学研究、论文撰写、实习、设计的准备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置单项奖，以奖励在这些方面有突出表现和成绩的教职工。这些奖励的金额将由校长根据具体情况决定。
法律依据：
- 《中华人民共和国教师法》第三十三条：教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。
- 第三十四条：国家支持和鼓励社会组织或者个人向依法成立的奖励教师的基金组织捐助资金，对教师进行奖励。