临时工受伤算不算工伤

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第1个回答 2024-03-28

这种状况算工伤。
必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。
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