工伤鉴定结果未出,医院证明休息期已超,员工不上班,可以辞退吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，如果工伤鉴定结果未出，医院证明休息期已超过，员工不上班，单位可以按照法律规定支付员工工资福利待遇。如果员工不接受，单位可以按照法律规定与其解除劳动关系。
需要注意的是，如果员工在停工留薪期内，因工伤导致死亡、或者经鉴定为一级至四级伤残的，单位不得与其解除劳动关系。

Answer 2

个人觉得一码归一码，工伤鉴定是工伤的问题，企业按照工伤进行赔偿就可以了，但是已经超过医院治疗休养期，如果有请假看病的话，那么按照病假处理，如果没有请假的话，这个就是属于旷工了，是否可以辞退得看企业相关规章制度和劳动合同是怎么约定的。

Answer 3

这是不可以的！