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实习有工资吗
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实习有工资
嘛
答:
法律分析:实习有工资
,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
实习
会
有工资吗
答:
法律分析:实习有工资的
,毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,...
实习
期有没
有工资
答:
法律分析:实习期间有工资
,工资不得低于当地最低工资标准。其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按...
实习
期会
有工资吗
答:
法律分析:有
。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
实习有工资吗
答:
对于
实习
是
有工资
的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实习
期有没
有工资
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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