第1个回答 2021-07-03
必须有工资。
劳动者打工付出辛苦必须给予报酬,即使干了三天离职应该按临时用工结账,不付款就找劳动局。
第2个回答 2021-07-03
即使坐一天也要有工资。但是你要按照正常的离职程序。如果违反了公司的相关规定。或者没有按照正常的离职程序来离职。估计你三天的工资。还不够扣的。
第3个回答 2021-07-03
干满三天离职,当然可以有工资呀,因为毕竟你是上班了,所以你就应该要有这个工资,但是当然也会考虑你是怎么签的合同?如果劳动合同里明确说你干嘛?几天之内如果离职的话,是不给工资也有这种可能,主要是看你自己怎么签的?但是正常的情况下是你干一天就应该要给你一天的工资的,如果有疑问的话。可以拿着劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁
第4个回答 2021-07-03
干了三天离职也是有工资的,但是要补偿劳动用品费,服装费等。
第5个回答 2021-07-03
这个就看你当时应聘的时候和人事行政部门的具体是怎么谈的了,一般来说干一天都会有工资的。但有的地方你上班他会说干不满一个星期,或者是十天半个月,是不会发工资的。有的单位只要你上一天班,你跟他去辞职都会有工资。