第1个回答 2019-03-14
拿重庆来说，固定工资应该不低于6000,如果经常去国内项目出差，估计8000左右，经常去国外出差10000-20000吧
第2个回答 2019-03-15
西门子的强项是过程控制与通信控制，西门子的模拟量模块价格便宜，程序简单，而三菱的模拟量模块价格昂贵，程序复杂，西门子做通信也容易，程序简单，三菱在这块功能较弱。三菱的优势在于离散控制和运动控制，三菱的指令丰富，有专用的定位指令，控制伺服和步进容易实现，要实现某些复杂的动作控制也是三菱的强项，而西门子在这块就较弱，没有专用的指令，做伺服或步进定位控制不是不能实现，而是程序复杂，控制精度不高。看公司具体情况给你多少。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-15
10:15:18 楼主
我看百度，大家都认为1200PLC更具优势，功能更强大，国际上的认证也很全，但是我发现国内西门子对1200PLC的支持没有200smart多，感觉西门子更愿意推200smart，技成培训更是和西门子合作，现在的课程都是已200smart为主，1200PLC的课都停了，这说明什么，1200PLC真的在中国推广失败了，会不会国内以后小型PLC都被200smart占领，这么辛苦学1200PLC，到头来没人用，这很不好啊
第4个回答 2019-03-14
你会的不一定公司需要，公司给多少钱是看你能创造多少价值的呀，人家招聘也是有相应的岗位工资的，并不会说你会得多人家就会专门设立个特殊岗位给你的。直接找工作就知道自己能拿多少了。
第5个回答 2019-03-14
大家都知道一般日系PLC如三菱、OMRON等一般公共端是+信号接入的时候通常是选用NPN传感器。欧系PLC的公共端一般是-，大多选用PNP的传感器接入信号。如200/300...