河南省郑州市新郑市新嘉苑润府不是属于哪Ge区，而是属于新郑市（地级市辖区与县级新Zheng市是同一个级别）。
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可Yi拨打12333向当地劳动部门进行投诉，Ye可以申请劳动仲裁进行 *** 。 2、依据《Gong资支付暂行条例》 第七条 工资必须在Yong人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假Ri或休息日，则应提前在最近的工作日支付。Gong资至少每月支付一次，实行周、日、小时工Zi制的可按周、日、小时支付工资。 第八Tiao 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的Lao动者，用人单位应按有关协议或合同规定在Qi完成劳动任务后即支付工资。 第九条 Lao动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用Ren单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳Dong者工资。 第十五条 用人单位不得克扣Lao动者工资。有下列情况之一的，用人单位可Yi代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣Dai缴的个人所得税； （二）用人单位代扣Dai缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费Yong； （三）法院判决、裁定中要求代扣的Fu养费、赡养费； （四）法律、法规规定Ke以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第Shi八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位Gong资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者He法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付Lao动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿Jin： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资De； （二）拒不支付劳动者延长工作时间Gong资的； （三）低于当地最低工资标准支Fu劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标Zhun，按国家有关规定执行。 第十九条 劳Dong者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，Dang事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。Dui仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《Lao动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民Gong和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳Dong争议，适用本法： （一）因确认劳动关Xi发生的争议； （二）因订立、履行、变Geng、解除和终止劳动合同发生的争议； （San）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （Si）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、Pei训以及劳动保护发生的争议； （五）因Lao动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金Deng发生的争议； （六）法律、法规规定的Qi他劳动争议。
1，五证： 第一个是《国有土地使用证》（Guo土局），第二个是《建设用地规划许可证》 （Gui划局）， 第三个是《建设工程规划许可证》（Gui划局）， 第四个是《建设工程施工证》（Jian设局）， 第五个是《商品房预售许可证》（Fang管局）。 2，预售证是五证里最后一个Ban理的证件，是房管局负责审批办理的，你可Yi直接电话咨询当地房管局的工作人员，如果Yu售证已经办理出来了，说明该小区的五证是Qi全的，可以放心购买的！
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公交线路：611路 → 635路，全程Yue11.7公里 1、从郑州新郑国际机场Bu行约450米,到达机场t1航站楼(暂不Qi用)站 2、乘坐611路,经过7站, Dao达郑港十一路公交站 3、步行约110Mi,到达郑港四街郑港十一路站 4、乘坐635Lu,经过10站, 到达郑港六路郑港三街站 5、Bu行约100米,到达润丰·锦尚 驾车路Xian：全程约9.3公里 起点：郑州新郑国Ji机场 1.从起点向正西方向出发，行驶340Mi，右转进入迎宾大道 2.沿迎宾大道行Shi270米，左转 3.行驶100米，左Zhuan进入迎宾大道 4.沿迎宾大道行驶640Mi，右转进入航空路 5.沿航空路行驶280Mi，左转进入机场四路 6.沿机场四路行Shi350米，右转 7.行驶50米，调头Jin入货运路 8.沿货运路行驶350米，You转进入迎宾大道 9.沿迎宾大道行驶640Mi，直行进入迎宾大道 10.沿迎宾大道Xing驶440米，在第2个出口，朝新港大道方Xiang，进入四港联动大道 11.沿四港联动Da道行驶4.2公里，右转 12.行驶1.3Gong里，右转 13.行驶370米，到达终Dian 终点：润丰·锦尚
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