不聚焦总目标方面存在的问题

如题所述

第1个回答  2022-10-23
目标不清晰,团队就没有努力的方向,能力就无法聚焦,工作成果也无法展现。目标不清晰的主要表现有两种:团队目标不明确或团队不清楚目标;目标不合理,比如太低了团队缺乏挑战的动力,或太高了又让团队望而生畏。因此,一个优秀的管理者,必须能给团队设定清晰的目标,至少是符合SMART原则的。
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