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2020年春节假期延长假工资待遇如何确定
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第1个回答 2024-06-19
2020年春节假期延长假工资待遇的确定:按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
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延长2020年春节假期
期间的
工资如何
支付
答:
延长2020年春节假期期间的工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,
应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
延长春节假期
期间(1月31日-2月2日)
如何
支付
工资
答:
延长春节假期
期间(1月31日-2月2日)支付
工资
的方式是,
2020年
1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工,企业应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的...
2020春节延长假期
在家不上班有
工资
吗 因疫情取消上班有工资吗
答:
春节假期属于假期。根据《劳动法》以及国务院办公厅《关于
延长2020年春节假期
的通知》,用人单位如果基于疫情防控等方面的需要而未在春节假期中安排劳动者休假的,1月25-27日这三天法定节假日按照300%的
工资
报酬支付加班费,其他的春节假期如果安排劳动者工作,不能补休的,则按照200%的工资报酬支付加班费。...
国家规定
2020年春节假期延长
3天员工未休的,应
如何
处理
答:
国家规定2020年春节假期延长3天员工未休的处理是未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
。如果单位不安排休假的应该给与员工补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位依法安排劳动者在休息...
因
假期延长
2024
年放假工资怎么
算的?
答:
一、因
假期延长放假工资怎么
算的?这段时间,没有上班,企业不能克扣工资,需要按照正常情况发放工资。就相当于平时的休息日那样。根据国务院办公厅关于
2020年
部分节假日安排的通知,
春节假期
为:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。春节加班工资的计算方法:春节属于...
疫情
春节延长工资怎么
算 疫情春节延长需要发工资
答:
一、疫情
春节延长工资怎么
算 疫情春节延长需要发工资1月27日,国务院发布通知,
2020年春节假期延长
至2月2日(农历正月初九,星期日)。为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,多地也延迟企业复工时间。截至发稿时,湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、...
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