短线来看,哪个更重要取决于你的直属领导认为哪个他更需要,职场中对于你发展起关键作用的是你的领导,如果比起专业能力他更倾向于一个人际关系好的人配合他做管理,那么人际关系更重要,如果她需要用你的专业能力创造价值那么专业能力肯定更被需要。
回过头来,不管哪个是你的长板,都不要让另一项一个变成你的绝对短板,否则是可以一招毙命的~好赖得过得去一些。
我说个例子。小张毕业后工作非常勤奋踏实,工作能力很强,但是不善交际,所以领导总是把脏活累活难活交给小张处理。而那些溜须拍马的人,干着轻松的活,拿着比小张还高的工资,曾经小张也有过苦恼,觉得对他很不公平。但是最后他还是说服了自己,按自己的方式工作。
经过了5年,小张成为了公司业务精英,客户们开始只认他,不认领导了,十年后公司解散,那些曾经混的很好的人,比小张工资还高的人失去了靠山,生活没有了着落,一片落魄。而小张却可以另立山头,凭自己的能力过上好日子。
对于没有二代背景的人来说,除了依靠自己的能力外别无所有,寄希望于别人最终只能给你上一课教训深刻的人生课。