第1个回答 2022-07-08
合伙就担心出现这种问题,股东中途总是找借口缺席股东会议,或者消极怠工,给公司带来不好的影响
不管担心不担心,它都有可能出现,如果出现这种不负责任的股东,我们该知道怎么处理。
首先是寻找原因。 股东会是由所有股东组成的企业最高权力机构,掌握公司所有重大事项的表决权,所有股东有权利参加股东会,同时也是股东的义务。
所以一个持股的合伙人,一般是不会无缘无故拒绝参加股东会的,一定是对企业某方面心存不满。
是股权分配的问题?是薪资待遇的问题?还是对人员配置不满?.....
总之,需要合伙人之间保持充分的沟通,敞开心扉的聊,找到心结。
其次,如果是合伙人单方面耍赖,甚至有意阻碍企业发展,那么毫无疑问,这个合伙人与公司的价值观已经不合,在心里已经把自己和企业分开了。这时候就应该毫不犹豫的拿起法律的武器,走诉讼维权这一步。
股东会本质上是股东的权利,权利可以不使用,股东缺席可以视为弃权。但弃权不等于投票,没有实际意义
如果因股东故意缺席股东会而导致未满2/3的股东通过某一决策,或者因个别股东的缺席而导致大部分股东的权益受到侵害,是可以提出诉讼的。
合伙人能不能合的愉快,首先看5大标准:
第一 合思想
第二,合追求
第三,合能力
第四,合权力
第五,合分配
如果,合伙人在思想层面,共同追求层面不一致,最好散伙得了,或者最开始就不要合伙。
另外,这是顺序,但我们实际生活中常常是反着来, 先谈利益分配,比例怎样,在谈权利,经营一段时间后发现思想,追求不一样,矛盾就出来了。
要想真正合伙把一件事情干成,有技巧有学问,不是两个人或多个人注册个公司就完事了这么简单。