第1个回答 2022-07-08
合伙就担心出现这种问题，股东中途总是找借口缺席股东会议，或者消极怠工，给公司带来不好的影响
不管担心不担心，它都有可能出现，如果出现这种不负责任的股东，我们该知道怎么处理。
首先是寻找原因。 股东会是由所有股东组成的企业最高权力机构，掌握公司所有重大事项的表决权，所有股东有权利参加股东会，同时也是股东的义务。
所以一个持股的合伙人，一般是不会无缘无故拒绝参加股东会的，一定是对企业某方面心存不满。
是股权分配的问题？是薪资待遇的问题？还是对人员配置不满？.....
总之，需要合伙人之间保持充分的沟通，敞开心扉的聊，找到心结。
其次，如果是合伙人单方面耍赖，甚至有意阻碍企业发展，那么毫无疑问，这个合伙人与公司的价值观已经不合，在心里已经把自己和企业分开了。这时候就应该毫不犹豫的拿起法律的武器，走诉讼维权这一步。
股东会本质上是股东的权利，权利可以不使用，股东缺席可以视为弃权。但弃权不等于投票，没有实际意义
如果因股东故意缺席股东会而导致未满2/3的股东通过某一决策，或者因个别股东的缺席而导致大部分股东的权益受到侵害，是可以提出诉讼的。
合伙人能不能合的愉快，首先看5大标准：
第一 合思想
第二，合追求
第三，合能力
第四，合权力
第五，合分配
如果，合伙人在思想层面，共同追求层面不一致，最好散伙得了，或者最开始就不要合伙。
另外，这是顺序，但我们实际生活中常常是反着来， 先谈利益分配，比例怎样，在谈权利，经营一段时间后发现思想，追求不一样，矛盾就出来了。
要想真正合伙把一件事情干成，有技巧有学问，不是两个人或多个人注册个公司就完事了这么简单。