第1个回答 2022-08-14
如今看脸的时代，长得好看可以获得更多的机会、会获得更多的帮助，办事也会很顺利，也会更有自信。
在职场中，长得好看是极大的优势。但凡事具有两面性，职场中，长得好看也有很多劣势，尤其是体制内的工作人员。
一.好看的一般可以加分。
毫无疑问，这个问题的答案是肯定的。至少绝大多数的招聘企业，对于形象好的求职者，在同等条件下会有加分作用。
二、形象要与能力相匹配
虽然形象是很重要，但是只有形象却没有能力的应聘人，或许就是人们口中的“花瓶”了
三、长得好看也要有内涵支撑
说个我曾经面试过的案例，当时公司需要招聘采购助理岗位。有一位男生身高180以上，形象气质不错，面试的过程也还算正常。
但是在面试结束后的一个小举动，让我放弃了录用他的想法。
原因是什么呢？这位小伙在离开公司等电梯的时候，随口从嘴巴里吐了一口痰到地面上。
他也许是出于下意识的动作，并没有留意到有人还在观察他。
几天之后，等不到反馈结果，他打来电话询问面试结果。当时一同参与面试的我部门助理就问我为啥不给他录用了？当时的感觉应该是挺不错。
听到我的解释以后，小助理也表示理解。
这样的应聘人尽管形象气质好，面试发挥也不错，但就是一个小细节让我们看到了其思想道德上的问题。不给予录用并没有任何毛病。
应聘人形象好，的确会成为求职面试的加分项。
第2个回答 2022-08-17
有一定优势，关键取决于自己的能力
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