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按新劳动法的规定,在公司干了6个月没签合同要被解雇,有什么赔偿
如题所述
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第1个回答 2020-01-12
你理解有错!
公司不签合同,它就要一个月付给你两个月的工资,否则就是违法,你可以提请劳动仲裁。
对!这在理论上是成立的!
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...上
六个月
班了现在老板不要我做了连
劳动合同
多
没有
鉴请问这样有劳动补...
答:
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
未
签订合同,
被辞退
,公司
该怎么
赔偿
?
答:
公司没签劳动合同被辞退,
获得双倍工资赔偿
,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
未
签合同解雇
员工
,公司解雇
员工怎么
赔偿
答:
用人单位有合法根据解雇员工的,需要依法支付经济补偿金,即每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
;用人单位无合法根据而解雇员工的,应当双倍支付经济补偿金,即员工每工作满一年,支付两个月工资的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
我没有和
公司签订合同,被解雇
能否得到
赔偿
答:
1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了四
个月,
一直未
签劳动合同,
可以再获得4个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿
,在公司
工作不到半年,可以赔偿半个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权:1
按劳动合同法
第38
的规定,
...
没有签订劳动合同在新劳动法规定公司
辞退员工有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的
经济补偿
;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
无
签合同
的员工被
公司
辞退怎么
赔偿
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定,单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未...
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