有法定节假日的月份，全月缺勤，有工资吗？

Question

有法定节假日的月份，比如2010年2月共28天，除去周六周日休息日和法定节假日，应出勤天数是19天。凡是休息日和法定节假日都不上班。

月工资标准是5000，1、某员工工作日出勤18天，应支付多少工资？
2、某员工全月都没有出勤，应发工资如何计算？
我们讨论的是国家法律法规，不管是什么单位，只要适用国家劳动法，就可以。并且不考虑带薪休假等其他的问题。
"全月没有出勤。应该发放960元基本工资"是错误的，头一次听说这种观点。

Answer 1

请问您问的是政府机关单位。还是企业单位？不一样的单位。情况是不一样的。如果是政府机关。如有特殊情况。是可以带薪休假的。如果是个人办理的企业。缺勤就会扣除当天的工资。如满意请采纳，谢谢!
补充：国家最新规定基本工资为960元。按照不违反法律。一月5000工资，全月没有出勤。应该发放960元基本工资。如果无辜缺勤一天应当扣除当天工资。如果特殊情况缺勤不应扣除。