第1个回答 2024-08-14
2023年苏州市针对硕士人才的引进政策包含以下几个方面：
**外地人才引进：**
1. 欢迎具有高级专业技术职务、职业技能等级一级或硕士以上学位的人才来苏州发展。
2. 同样欢迎那些具备中级专业技术职务、职业技能等级二级或本科学历，且年龄男性不超过40岁、女性不超过35岁（特定急需或专业人才年龄可适当放宽至男性45岁、女性40岁）的专业技术和管理人员。
3. 对于持有职业技能等级三级或大专学历，年龄不超过30岁（特定急需或专业人才年龄可放宽至35岁），已在苏州市区单位合法聘用，连续工作满两年以上，同时参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员，也提供落户机会。
**留学回国人员：**
对于在国外或境外获得学士及以上学位的留学回国人员，苏州也提供相应的政策支持。
**应届毕业生落户：**
苏州按照毕业生就业政策，接收安置的研究生、本科生、专科生以及苏州市生源的中专毕业生。具体包括：
1. 就读期间将户口迁至外地学校，毕业后计划将户口从学校集体户迁回的。
2. 就读期间将户口迁入学校，毕业后计划将户口从学校集体户迁至苏州市区的。
3. 就读期间未将户口迁入学校，毕业后计划从原籍地迁至苏州市区的。
**人才落户政策：**
- 本科毕业生可直接落户，无需提供社保，年龄不超过45岁。
- 大专毕业生只需缴纳社保六个月即可落户，年龄不超过35岁。
**积分落户政策：**
1. 适用范围：苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、吴江区和高新区。
2. 适用人群：在市区范围内参加社会保险、已办理居住证并连续合法居住一年以上（含一年）的流动人口，可申请纳入本市流动人口积分管理。
3. 计分方式：积分管理总积分由基础分、附加分和扣减分组成。苏州市区（吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区）的积分标准为400分。