第1个回答 2022-10-05
挂职是好事，是个很不错的体验。下派地方挂职，这是提拨
重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。
挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
挂职多作为培养干部的一种方法，但在当前脱贫攻坚的大环境中，许多专业性干部到贫困地区挂职，主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业，以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的。
其实你无须太多的考虑调离岗位的事，你单方面的考虑也是多余。因为如果是我当你的领导，会出于两方面的考虑：
1、你的上级要调一个比你后台更大或更好或工作更出色的人来接替你的岗位！
2、你的上级打算升迁你，但需要你在基层再锻炼，以便顺利的对你升级！
挂职是一件好事，每个大学生都应该经历一次挂职。你可以到基层的单位学到很多东西，而且也能为你以后的各种求职情况加分，所谓是有百利而无一害。
挂职我觉得确实是一件可以接受的事情，你可以用自己的时间去做其他的事，但是你的职位还在这里，有时候可能是没有薪水而已。
在生活当中挂职，我觉得真的不是一件好事，有可能是对方把你给架空了，然后就让你有一个职位在那里，并不会给你任何实权。
挂职锻炼是好事，通常任命领导职务的时候，都需要基层工作经验。挂职锻炼就是深入到基层工作，下到一线贴近人民了解基层情况，很有必要。
很累一般不是好事，在不改变干部行政关系的前提下，临时聘用是指将特定岗位委派到其他地方进行培训和锻炼的临时行为。 临时职位通常由基层行使。其中大部分分配给基层代表，但很少分配给主要职位。
火急！市级事业单位后备干部基层挂职锻炼是好事还是坏事？本人无靠山能力一般吧拉不来大专案
这类抽调都是本着一个原则，被抽调的人，首先符合下基层的基本条件，再有就是，这个人是个无足轻重的人，抽调对工作没有影响；另外就是这个人业务一般，培养下去也难成顶梁柱，下去时间也不可惜；第三，现在不称职，有不好直说，希望以此为有调离岗位，回来再说。
当然，也可能是要重用你让你去镀金，但如果属于这样的情况你自己应该感觉得出来。
基层干部到市直机关挂职好吗
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作为一名曾经的挂职干部，我说说我的看法。
与你不同，我是下挂，而且
长达3年。上挂一般时间都不长。上挂留下来的可能很渺茫，确实需要有些关系。
但我不同意楼上说的，留不下了不如在本单位的说法。当然这个需要具体问题具体分析，如果是组织需要派你去挂职，十有**是好事，如果是自己报名然后被派去的，这个很难说，但即使回来不提拔更高的领导职务，也会给个相应的待遇。
上挂的优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。这些对你今后的工作很有好处。所以即使无法留下来，能去还是应该去的。
至于“?个人履历还可以增加闪光点”，这个就有点扯远了，挂职只不过是公务员交流的一种方式，谈不上什么荣耀不荣耀。
我如今在省**工作，是名副处，对挂职呢我深有体会。上挂自然是好事，调到高层单位，提拔可能性会大大提高，也会有更多学习机会。相对应的，下挂就不太好了，就比如我工作的省**，最近有个同事被请调到县里当副县长，他就死活不愿意，后来就没去，因为到基层提拔的机率小，没什么提拔的空间，而且县**这单位不咋地。
这也算是从侧面说明上挂好。
还是很有好处的。
一、机关单位都是熟人好办事，和一个单位打过交道还是不一样的。
二、接触的层面不一样了，市直机关毕竟庙大，可以见到位置毕竟高的领导干部。
三、个人履历还可以增加闪光点。
出去挂职能开拓眼界、认识朋友当然好，但基层干部有着自身的优势。如果出去挂职留下来可能性较大，有利于将来自己的成长的，建议出去；如果挂职只是简单的借用一段日子，还不如在本单位好好发展的，个人觉得不如不去。
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