第1个回答 2022-03-01
【法律分析】
单位年金一般称之为“职业年金”，指的是机关事业单位及其工作人员，在已经参加了机关事业单位基本养老保险，这样的一种基础上，根据相关法律法规所建立起来的补充养老保险制度。至于“老人”、“中人”、“新人”的划分，则是根据机关事业单位工作人员养老保险办法实施时间来划分的，在实施之前退休的是“老人”，在实施前参与了事业单位工作但没有退休的是“中人”，而在实施后进入事业单位的则是“新人”。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。