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事业单位没有文件的规定能合法吗
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第1个回答 2022-12-29
任何单位没有文件的规定都属于不合法；事业单位也不例外。
相似回答
事业单位没
得出具正式
文件
。口头文件作数吗
答：
不作数。
口头文件不符合法律程序
。应该是书面文字写出来符合法律效义。或者用录音机录下来也可以。话为空笔为宗。根据相关资料查询，事业单位没得出具正式文件，口头文件不作数。从古至今，条款、条例等都是要有正式的文件，而且要有官方的印章才产生效果，才能有效应。如果只是口头上的话语，是做不了数...
2020天津
事业单位
考试法律知识:《行政法
合法合理
原则》考点解析_百度知 ...
答：
行政权力的运行，运用必须依据法律、符合法律
，而不是与法律相抵触，所有的行政活动只能在法律授权的范围内进行，依法只能由法律规定的事项，行政机关除非获得授权，否则不得作出任何规定; 在没有立法文件进行规定的情况下，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织权利义务的行为。也就是我们所说的&...
事业单位可以
制定规范性
文件吗
答：
事业单位可以制定规范性文件
，行政规范性文件的制定主体包括6类:各级人民政府；县级以上人民政府办公厅(室)；县级以上人民政府工作部门；县级以上人民政府的派出机关和派出机构；县级以上人民政府依法赋予行政管理职能的事业单位；法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织。临时机构、议事协调机构、政府...
事业单位
请事假
有文件规定吗
?
答：
事业单位
请事假，是
有文件规定
的，一年内有规定的次数，每次有规定的天数，具体还要看你们当地怎么规定
全额
事业单位
六.一儿童节补助
有文件规定吗
答：
没有
。儿童节发补助应属违 纪行为。顶多可以以工会的名义向有适龄子女的职工发一些小玩具。
我是
事业单位
临聘人员,单位从不公开工资,只发个人工资条说其他人不...
答：
由于上面
没有
正式的工资关系，只能从
单位
自己的收入中划拨劳务费作为工资。劳务费的多少也是要根据
文件规定
标准发放的，超过标准是违规的。将劳务费做成工资也是违规的，但单位又无法跟打工者交代，他们对你说是工资条，实际上根本就不是工资条上规定的项目。你能晒一晒你的”工资条“上都分什么项目吗？...
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