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有辞职停岗这么一说吗?
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第1个回答 2020-04-14
没有,辞职就是解除合同了,停岗就是保留合同但停岗也就停薪了,就是保留你的合同但公司不在保留你的岗位。
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第2个回答 2020-04-14
这说法很怪,一般是说停薪留职,或者辞职。
第3个回答 2020-04-14
没有,有停薪留职一说!望采纳
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第4个回答 2020-04-14
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停岗
是要员工自己
离职吗
答:
法律分析:我国劳动法相关规定,
如果没有法定理由,公司一般不得随意辞退员工,即使要辞退员工,也要按要求给经济补偿金
。因此,有些不正规的公司就想恶意降薪,以此施压让员工主动辞职。公司是以恶意降薪逼迫员工主动离职了的,那么还是要为此支付经济补偿金的。最后,在实际中,为避免承担经济补偿或是为了...
离岗和
停岗
是一样的意思
吗?
答:
意思是不一样的,类似于离职跟停职
。第1个的意思就是他离开了这个岗位去做别的事情,第2个意思就是他停止做这个岗位,但并不一定去做其他事情。
停岗
停薪违反劳动法吗
答:
违反用人单位不可对员工进行停职停薪。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...
老板说暂停我的岗位那就是
停岗
不是
吗?
答:
看是什么原因暂停岗位,要根据具体原因分析。
如果你岗位工作能力强,是老板需要的员工,只是因一些小错误而导致暂停岗位,只是一小小的惩戒而已
。等你认识到错误,会恢复你的岗位的。如果你并不是老板需要的员工,那就是用这种方法逼你主动辞职,免得老板辞退你,那就会按照劳动法相关条款,赔偿你的辞退费...
停岗
停薪违反劳动法吗
答:
公司
停岗
停薪是不合法的。一般情况下,用人单位停岗停薪是侵犯劳动者劳动权利、取得劳动报酬的权利,是违法的;但是,如果用人单位的规章制度明确说明某行为会给予停岗停薪的处罚,该规章制度劳动者已知晓并同意,而又违反该制度,那么公司给予相对应的处罚是不违法的。1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
(一)一般来说,员工主动
辞职
,有以下原因: 1、对公司环境不满意,包括管理环境、工作环境、生活环境等; 2、对公司的政策不满意,主要是指政策的公平性和有效性的问题; 3、对薪水不满意,主要是薪酬水平和公平性方面; 4、最主要的是对自己的上司不满意,世界著名的调查机构盖洛普
有一
个调查,说70%的
员工离职
时因为...
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说辞职就辞职的人
能干的人说辞职就辞职
停岗停薪是什么意思
停职和停岗的区别
我想辞职怎么跟领导说
不想辞职了怎么给领导说
辞职要怎么说
辞职怎么开口说比较好
辞职什么时候说比较好
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