领导要求你去检查同事做的会议记录有没有问题，你会一会说他内容太少了，一会又说他内容写太多了？

Question

如题所述

Answer 1

领导要你检查同事的会议记录，你当然不能说他内容太少或者内容太多，如果有问题，你给他提出一些建议，但是在领导面前也不要这样说，你说他的记录记得没有什么大的问题，还是不错的，这样你在领导和同事面前都能够好说

Answer 2

我觉着你这样说，确实容易引起同事的反感，领导让你去检查，你只看一下就可以了，没有必要说三道四了，毕竟你和同事的是平底的关系。

Answer 3

当然不要这样说了，首先你经常说这同事有问题的话，同事一定会不高兴，你这样来回变的话，领导也会认为你没有能力，所以说非常的不好。

Answer 4

如果说领导要求去检查同事做的会议记录有没有问题。肯定不会一会儿说他内容太少或者太多。 你就算说的话也是选择其中一点说啊，比如说他记得太多，没有重点，或者说他写的太少，不全面。但是你这两个不能同时说。

Answer 5

领导要求去写检查，同时做的会议记录没有问题，那么并不会去指责对方的，本身，这个就是没有太大的问题。