第1个回答 2022-09-23
1.职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
2.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
3.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
2.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
3.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
王律师
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