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“零工资就业”受劳动法保护吗？
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第1个回答 2020-03-28
已经形成事实上的劳动关系，
尽管未签劳动合同。
相似回答
谈谈你对大学生"
零
新酬"
就业
的看法?
答：
观点：一是零薪酬就业违反劳动法
。按相关规定，工作人员各地都有最低工资制及劳动保护制度。企业对这一规则未必不懂。即使大学生出于自愿零薪酬就业，但一旦维权，企业仍然要补出这部分成本。二是真正的规范企业，特别有社会责任的企业，也不会接受零薪酬就业。一旦零薪酬，损害的是企业的道德名声。三是该...
小时工有
劳动法保护吗
答：
法律分析：临时工会受劳动法保护
。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
兼职是否
受劳动法保护
答：
法律分析：兼职受到劳动法保护
。根据法律相关规定，非全日制用工劳动者，即兼职工作者，可以与用人单位订立口头协议，或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬，结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据：《中华...
中介临时工
受劳动法保护吗?
答：
中介介绍的临时工也是
受劳动法保护
。因为任何劳动者都在法律的保护下进行。
大学生兼职被拖欠
工资受劳动法保护吗
答：
法律分析：
受保护
。学生与该公司有劳动关系，公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资，其做法违反了
劳动法律
法规的规定。因此，可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付你的工资，并赔偿损失 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资保障
...
兼职
工资受劳动法保护吗?
答：
别被骗了，兼职
工资
是受《中华人民共和国
劳动合同法
》
保护
的。一般兼职工资都是兼职者与用人单位双方约定的。兼职的工资可以按照计时或者计件的形式来确定应发工资的数额。
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