银行招考签约之后有没有需要注意的问题？

Question

如题所述

Answer 1

首先，拿到银行录用通知后，同学们需在银行规定的时间内确认是否接受这一工作机会，如果同意，需要按时将三方协议寄送给用人单位签字盖章，等到毕业拿到毕业证、学位证、报到证之后才会签订正式的用工合同，所以同学们在大四下半年一定不能放松自己，要确保能够顺利毕业，拿到三证。
其次，入职后的一个非常重要的工作就是岗前培训。岗前培训的时长各家行不一，一般来讲，客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，所以相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，并且培训期间不用上班，包吃包住，想想就美滋滋的。
银行入职培训一般是一个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，打好基础。主要的培训内容都会涉及以下几个方面：
1、银行内部情况介绍
主要会介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献;介绍银行的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守银行的规章，一切工作按银行制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
2、银行业务技能培训
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能;客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容;在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
3、银行职业形象培训
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。
有的同学比较关心银行入职培训期间是否会刷人，在这里可以告诉大家大可不必担心，因为在培训之前银行已经跟大家签订劳务合同，这对每位同学来说也是一个保障，但是还是希望同学们在培训期间要认真学习，不要做一些出格的事情，不然的话也是会受到相应的处罚的。
最后，培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮岗学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内竞聘的方式调换岗位的，所以相信只要大家努力工作，不断学习，未来的发展前景也是会越来越好;对于股份制行来说，在校招时就会直接招聘柜员岗和客户经理岗，所以入职后就会按照同学们在校招时填报的志愿来定岗，当然如果想要转岗也是完全可以的，很多银行也都鼓励员工积极参加行内竞聘来调换岗位。

Answer 2

01进入银行后，最开始的工作是。。
每年入职的新员工银行管理层都会安排培训，而且是一入职就会统一安排培训哦！具体培训时间每个银行会不同，一般在3个月左右，内容包括企业文化、公司规章制度（特别是考勤规定），组织架构和相关的技能培训。其中对于公司整体的发展运行情况介绍，会帮助大家整体了解自己所在的单位，未来的发展情况，对自己未来的发展情况也会有所帮助。技能培训部分主要包括上岗之前各自岗位要求的一些基本技能，比如，点钞，真假币的辨别等。
02培训结束后还会刷人吗？

会有，但是很少。进入银行实习的小伙伴都是经过层层选拔的优秀成员，经过培训，每个人对于银行的发展有了大致的认知，而培训的整个过程，银行的管理层对于每位新入职的成员也都有了一定程度的了解。磨合的过程中，双方选择可能会发生一定的波动，但是，从银行的角度而言，前期大费周折的组织初试，复试，现在又组织安排培训，并不希望自己辛苦选拔上来的人才离开。
03都需要从柜员干起吗？
大部分是的。培训结束后，管理层会根据每个人培训期间的表现，比如报考意愿和考核成绩等，给大家分配岗位：柜员岗，信贷岗，财务岗，科技岗等。在正式进入这些岗位之前，很多银行都会安排大家进入柜员岗实习一段时间，在一线岗位了解银行的日常运作，从而更好的在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位，也便于在以后的工作中大家相互帮助更好的合作。这个短暂的时间结束之后，就会安排大家到各自真正的岗位上去正式开始自己的工作。
04怎样进行轮岗？
有些银行在三年到五年后的时间，安排一些优秀员工进行轮岗，最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换，比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部，审计部，运营部等。大家有了一定的一线工作经验，在银行其他的工作岗位上会非常好的进入角色，而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家，所以如果你希望自己能够进行轮岗，那么能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作，争取未来脱颖而出哦！本回答被提问者采纳

Answer 3

你好，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

三、综合知识类

银行考试综合部分主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类

银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。

Answer 4

银行招考签约之后也有需要注意的问题，留意通知信息，备齐入职需要的资料，保持良好的身心状态。