学生就业层面有区别，许多大型企业规定本科以上学历，因而二本文凭也比专科文凭强。在公务员报考层面或报名特岗教师层面，都是有非常大区别。许多公务员职位规定的全是大学本科以上文凭，专科文凭能选用的可能非常少。在特岗教师招聘层面，大学本科文凭不限定测试频次，而专科文凭只有考一年。薪资待遇层面，参与工作中后，大学本科文凭薪水比专科文凭的突出要高许多。小孩，即然都过本科分数线了，或是应当报大学本科的院校和技术专业，怕好专业录用不了，就报个小众的或是不好的技术专业，优秀去，到学校里边一切都好说，换技术专业也行，高校里边努力学习，大学毕业前考个好的学校的硕士研究生也是很有期待的，并且如此的案例也许多。
大学有无穷的概率，或许录用的情况下并并不是多喜爱被录用的技术专业，可是通过一段时间的加强学习，指不定就爱上，自然，也是有一开始录用的过程中是自身喜欢的技术专业，可是通过一段时间的掌握学习培训，察觉自己并没什么兴趣，这也的确极有可能。大学换专门的状况或是较为普遍的，我记得那时候我们班有五个同学们都换了别的技术专业，我共处一室就有一个，因此打动非常大。找个工作时取出的文凭是大专或是大学本科，差别是显然的，就算是同一个职位，针对应聘者的文凭没有规定，但在别的相同条件下相距较小的情形下，公司一般更非常容易录用本科毕业生。自然，在这样的情况下，假如你也有别的专业技能或职业资格证做为证明，也可以充分运用大专生优点。
一部分公司在给公司员工发放工资时，会考虑到文凭要素，如果是大专上岗，跟大学本科上岗的或是相距较大的。在事业单位和事业单位工资派发中，专科和本科在薪水上也是有一定差别，尽管这类差别并不算太大，但区别一直都存有，有的国家公务员企业在考虑到选拔干部时，也会优先选择破格提拔大学本科乃至硕士研究生本科以上学历的党员干部。依据提问者的含意，大学本科选不了好专业，大专能挑选 好专业。但大专与大学本科的教育目标是不一样的，大专关键重视学员的专业性专业知识，塑造大学生的操作能力，大学本科重视培育大学生的综合能力，从培养计划看来，大学本科的培育机遇也更全方位一些。
次之，即使是大专好专业，进到公司的工资待遇发展趋势也与大学本科各有不同。一般企业招聘，硕士研究生一个工资水准，本科毕业生一个工资水准，大专生一个工资水准，工资待遇先后减少。何况，专科学历得话，一般的大型企业是难以很想进的。但是说，专科学历大学毕业，本人职业发展受到限制，短期内进到一个好服务平台较为艰难。此外，即使可以统招专升本，可是专升本进到名牌大学的可能十分非常渺小，并且，大专3年，培训费又比大学本科培训费贵，专升本再必须2年。5年时长，耗费又高，尽管是本科文凭了，但远远地没有立即读大学本科的高性价比。