第1个回答 2017-12-28
楼上的都是瞎说！
职称，其实是专业技术职务的通俗说法，分正高、副高、中级、初级、员级五级。
正高对应教授、研究员、主任医师等
副高对应副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级经济师等
中级对应讲师、助理研究员、主治医师、工程师、经济师等
初级对应助教、研究实习员、住院医师、助理工程师、助理经济师等
员级对应技术员、经济员等
其实还有一套针对技术工人的职称体系，也分五级：高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）。
所不同的是，前一类职称是人事局评定的，后一类技术工人职称是劳动局评定的。
现在在部分省市，高级技师、技师、高级工可以比照高级工程师、工程师、助理工程师享受待遇。
以上是职称体系，是计划经济体制的遗留产物，获取方法是考、评结合，目前主要在国有单位流通。
下面说说职业资格体系，是中国加入WTO跟世界接轨的产物，也是人事、劳动两部合并的产物，职业资格证书获得都是要经过考试。
举个例子：国家企业人力资源管理师分：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）
是不是发现很眼熟？能跟上面劳动局评定的技术工人职称等级一一对应？没办法，套一句话，政策要有延续性。
国家职业资格体系非常庞杂，不过大概体系就是高级技师（一级）、技师（二级）、助理技师（三级）、高级技术员（四级）、初级技术员（五级）的五级体制，简而言之，就是把技术工人的职称体系应用到各行各业。但不一定五级都有，比如人力资源管理师就只有一至四级。
在职业资格等级的基础上，又发展出了第三套体系——注册类执业资格证书体系，比如大名鼎鼎的注册会计师（CPA）就属于这类，类似的还有工程类的的注册一级建筑师、注册二级建筑师、注册造价工程师等等等等。发证部门不是人社部，有的是专业主管部门（比如注册会计师主管部门是财政部），有的是人社部和专业主管部门一起发的。这些注册类的职业资格证书都属于行业高级认证，含金量较高。
第二、三套体系都是国家人社部认证（或部分认证）的，所以现在一些地区的职（执）业资格证书能比照认定为职称了。
第四套体系是上岗证，其实也是第三套体系——执业资格证的一个分类。比如：教师资格证、医师资格证、司法考试、会计上岗证、导游证。与第三套体系的不同之处是：上岗证是入行的基础水平和前提条件，属于上岗强制认证。
好吧，其实还有第五套体系……比如国际注册内部审计师（CIA）、国际注册会计师（ACCA）等，这些都是由国际行业权威协会认证的（而不是国家认可的），是国际公认的行业高级从业资格。
作为一个人社部门工作者，看我手打那么多字，把研究成果倾囊相授的份上，是不是给加点分啊？