第1个回答 2021-01-19
1.如果你想要当个管理者，你最好也多多长心眼，争取心眼比他还多。管理者不事生产，无非就是玩玩人心那么点事。
2.心眼多代表利益敏感性强，考虑问题细致周密，不代表一定要多吃多占。前者是智商情商范畴，后者是道德情操范畴。简单说，有心眼，不代表一定要算计你。
3.有的人，心眼也多，但为人还算厚道，看破不说破，虽然也争取自身利益，但还考虑到长远合作，也会照顾到你的利益。有的人，缺心眼，但还要多吃多占，不会算计，但会哭闹唱戏，还是会抢走你的资源。
4.心眼多+厚道=能人，心眼多+不厚道=鸡贼；缺心眼+厚道=蠢人，缺心眼+不厚道=流氓。
5.跟能人合作，把后背交给他们。带蠢人干活，后背你得自己留个心眼。尽量远离鸡贼，也可以合作，但信任成本很高。有时候，流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。
6.跟心眼多同事相处的第一原则：城府。以城府应对心眼。
7.你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。
8.跟心眼多同事相处的第二原则：利益绑定。你跟他利益一致的情况下，心眼多就是优点。你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面。
9.跟心眼多同事相处的第三原则：把一切尽可能摆到台面上来。跟他玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如你两合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。
10.没有制度的地方，怎么事先说清呢？会上公开说，领导见证说，邮件文件白字黑字说。
2.心眼多代表利益敏感性强，考虑问题细致周密，不代表一定要多吃多占。前者是智商情商范畴，后者是道德情操范畴。简单说，有心眼，不代表一定要算计你。
3.有的人，心眼也多，但为人还算厚道，看破不说破，虽然也争取自身利益，但还考虑到长远合作，也会照顾到你的利益。有的人，缺心眼，但还要多吃多占，不会算计，但会哭闹唱戏，还是会抢走你的资源。
4.心眼多+厚道=能人，心眼多+不厚道=鸡贼；缺心眼+厚道=蠢人，缺心眼+不厚道=流氓。
5.跟能人合作，把后背交给他们。带蠢人干活，后背你得自己留个心眼。尽量远离鸡贼，也可以合作，但信任成本很高。有时候，流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。
6.跟心眼多同事相处的第一原则：城府。以城府应对心眼。
7.你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。
8.跟心眼多同事相处的第二原则：利益绑定。你跟他利益一致的情况下，心眼多就是优点。你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面。
9.跟心眼多同事相处的第三原则：把一切尽可能摆到台面上来。跟他玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如你两合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。
10.没有制度的地方，怎么事先说清呢？会上公开说，领导见证说，邮件文件白字黑字说。
第2个回答 2021-01-19
不与其计较。
如果你明知道对方是个心眼很小的人，那么你就不应该与其计较，吃点亏也没啥。这种心眼小的人一般也成不了大事，所以说给你造成的亏也不会太大。相反，如果你与其斤斤计较的话，不仅显得自己不大度，还会与对方记下仇，不利于和谐啊！
多干活少说话。
心眼小的人，记仇性很强。你在他面前稍不留神，就会被抓住把柄，以后说不定就小题大做了！与这类人共处，就尽量多干活少说话。多说话无益，他们的耳朵特别敏感，好话听不进去，坏话一记一个准。所以说为了以后少生事端，还是尽量少显摆。
不当面反驳。
和小心眼的同事共处，当出现工作上的分歧时，特别需要注意。千万别义正严辞地当面反驳，换成是别人，这种做法不会造成影响，可是如果对方是个心眼小的人，那么他就会觉得你是在专门和他作对，本来是为了工作，却会影响同事间的友谊，太不值得！有什么不同意见，私下再说。
生活中多联系。
在工作上与这些小心眼的同事尽量保持距离，否则他们会拖你的后腿的，而在生活中则应该多多联系沟通。只有你在现实生活中与其多交流，他们才能与你敞开心扉，毫无芥蒂。没事了约上他出去吃个饭唱个歌，并且主动买单，他会对你产生好感的。
不邀功不傲物。
心眼小的人，会特别不喜欢那些邀功请赏的人、那些持才傲物的人。他们会打心眼里讨厌这些人，包括语言上的冷嘲热讽和工作上的不配合，甚至还会伺机打击报复。明枪易躲 暗箭难防啊！所以说多一个朋友总比多一个敌人的好！
如果你明知道对方是个心眼很小的人，那么你就不应该与其计较，吃点亏也没啥。这种心眼小的人一般也成不了大事，所以说给你造成的亏也不会太大。相反，如果你与其斤斤计较的话，不仅显得自己不大度，还会与对方记下仇，不利于和谐啊！
多干活少说话。
心眼小的人，记仇性很强。你在他面前稍不留神，就会被抓住把柄，以后说不定就小题大做了！与这类人共处，就尽量多干活少说话。多说话无益，他们的耳朵特别敏感，好话听不进去，坏话一记一个准。所以说为了以后少生事端，还是尽量少显摆。
不当面反驳。
和小心眼的同事共处，当出现工作上的分歧时，特别需要注意。千万别义正严辞地当面反驳，换成是别人，这种做法不会造成影响，可是如果对方是个心眼小的人，那么他就会觉得你是在专门和他作对，本来是为了工作，却会影响同事间的友谊，太不值得！有什么不同意见，私下再说。
生活中多联系。
在工作上与这些小心眼的同事尽量保持距离，否则他们会拖你的后腿的，而在生活中则应该多多联系沟通。只有你在现实生活中与其多交流，他们才能与你敞开心扉，毫无芥蒂。没事了约上他出去吃个饭唱个歌，并且主动买单，他会对你产生好感的。
不邀功不傲物。
心眼小的人，会特别不喜欢那些邀功请赏的人、那些持才傲物的人。他们会打心眼里讨厌这些人，包括语言上的冷嘲热讽和工作上的不配合，甚至还会伺机打击报复。明枪易躲 暗箭难防啊！所以说多一个朋友总比多一个敌人的好！
第3个回答 2021-01-19
方法一、自己惹不起躲得起
当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度。
方法二、提防玩心眼的同事
既然是同事，工作当中难免会有接触，遇到需要和玩心眼的同事接触的时候，自己也要多长个心眼，小心被这位同事暗算。尽量一些按照公司的规定进行，不给对方耍心眼的机会，接触工作过程也要做的尽善尽美，让对方找不到漏洞，这样耍心眼的同事也无从下手了。
方法三、想办法让领导知道
如果耍心眼同事的事件已经发生在你的身上，此时对付这种同时最好的办法就是让领导知道，但是不能以告状的形式让领导知道，而是以这种事最后的结果，让领导明白是怎么回事，这样领导看到是因为你得到了好的结果，而玩心眼的同事坏了大事，自然会给领导留下不好的印象。
方法四、面和心不合的结盟
当你遇到这种同事没办法避免接触，忍无可忍的时候，不妨换一种思路应付这种同事，那就是选择结盟，主动向这种同事示好，从而让玩心眼的同事对你放下戒备，自然就不会对你玩心眼了，但是这种同事不会轻易放下戒备，反而会防备你，也就没时间算计你了。
方法五、以其人之道还治其人之身
最后一种办法，是忍无可忍，无需再忍的时候，就可以通过以毒攻毒的办法对方玩心眼的同事，让这位玩心眼的同事明白这种被算计的感受，也是我们常说的以其人之道还治其人之身的办法。
总结：职场中我们无可避免会遇到玩心眼的同事，但是当遇到以后我们要理智对待，并采取以上措施。
当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度。
方法二、提防玩心眼的同事
既然是同事，工作当中难免会有接触，遇到需要和玩心眼的同事接触的时候，自己也要多长个心眼，小心被这位同事暗算。尽量一些按照公司的规定进行，不给对方耍心眼的机会，接触工作过程也要做的尽善尽美，让对方找不到漏洞，这样耍心眼的同事也无从下手了。
方法三、想办法让领导知道
如果耍心眼同事的事件已经发生在你的身上，此时对付这种同时最好的办法就是让领导知道，但是不能以告状的形式让领导知道，而是以这种事最后的结果，让领导明白是怎么回事，这样领导看到是因为你得到了好的结果，而玩心眼的同事坏了大事，自然会给领导留下不好的印象。
方法四、面和心不合的结盟
当你遇到这种同事没办法避免接触，忍无可忍的时候，不妨换一种思路应付这种同事，那就是选择结盟，主动向这种同事示好，从而让玩心眼的同事对你放下戒备，自然就不会对你玩心眼了，但是这种同事不会轻易放下戒备，反而会防备你，也就没时间算计你了。
方法五、以其人之道还治其人之身
最后一种办法，是忍无可忍，无需再忍的时候，就可以通过以毒攻毒的办法对方玩心眼的同事，让这位玩心眼的同事明白这种被算计的感受，也是我们常说的以其人之道还治其人之身的办法。
总结：职场中我们无可避免会遇到玩心眼的同事，但是当遇到以后我们要理智对待，并采取以上措施。
第4个回答 2021-01-19
职场风险无处不在。跟同事很难做到好朋友，只有在合作的时候才能相互配合。所以在工作中，做好自己的事情，工作以外的事情不要过多交流，该是你自己的做，不该是自己做的，一定要分清，避免日后成为自己的弱点。
不管大事小事都责任巨大，做事之前有必要请示的必须先请示，及时你都会都懂
第5个回答 2021-01-19
工作中遇到心眼特别多的同事，如果要与这类人相处，还是要该装傻时就装傻。因为他们心眼多，可能会自己想的更周到一些，这种时候我们应该也多留个心眼，否则的话，可能处处吃亏的都是我们，但是如果想开了也就这样了，有时候吃一点亏也是未尝不可的。如果要与这类人的好关系，只能是多吃亏了。
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