老板不发工资，过了期限了，也不理人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

Answer 2

一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。
1

Answer 3

老板不发工资。过了期限了。又不给。这个你可以直接找他要，如果你去找他要了，他再不给。那么就可以，按照《劳动合同法》。走法律程序了。《劳动合同法》规定。用人单位应该根据《合同法》 和国家规定，应该及时向劳动者 支付足够的劳动报酬。如果用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的。劳动者可以向 当地人民法院。申请支付令，并由当地人民法院发出支付令。如果拒不支付。 在劳动合同解除后， 有当地劳动部门。责令用人单位支付。并责令赔偿金。

Answer 4

老板不发工资了，过了期限了也不理人怎么办？这个时候的话，就跟他协商理论来说的话，他不发工资肯定就是他的。那个一般来说的话，拖几天，如果拖几天的话，也没有必要斤斤计较，拖久了的话就去。咨询再超过了期限的话，就去劳动仲裁的。

Answer 5

老板不发工资，过了期限了也不理人，首先还是要找老板协商，如果不妥的话，你可以到当地的仲裁，劳动仲裁委员会去维权。