领导吩咐你跟同事A 两个人一起完成某项工作，同事装作不知道，我有必要提醒她吗？

Question

因为昨晚领导陪客户在会议室谈到晚上9点多才走，会议室就没收拾。今天约了另一个客户10点到公司。所以领导早上一上班就让我同事anna一起去收拾样板室。

领导刚说完时，同事很大声回答说：“知道了，马上”，然后过了半小时，我见同事没任何反应。我站起来，准备自己先去收拾，路过同事anna的身边，我看到她在玩“开心消消乐”。。。
这真的是没空吗？客户10点到，马上就九点半了，会议室一团乱，我只能自己先去收拾。
朋友们你们遇到过这种奇葩状况吗？你们又是怎么应对的呢？

Answer 1

既然领导吩咐你两个人一起完成某项工作，你就应该主动通知同事，因为领导相信你和你讲了并没和他讲，所以非常有必要提醒他并且要把工作做好，绝不辜负领导的希望。

Answer 2

这个你完全可以提醒同事，要不然这事没做好，领导会批评你们的，如果你没提醒同事，而且事又没完成好，那就不好，领导还是会批评你的，若你提醒了同事，她不去，在这种情况下你尽力了没做完工作，你的责任就很小了，或者领导不会追究你的责任。

Answer 3

领导让两个同事在一起以工作搞项目，我觉得这样同事装着自己没听见，或者不知道，也应该去提醒他，应该让他好好的听听领导和同事对他的态度度，这样的更好的工作，不应该装腔作势，不知道那是不应该的，应该很好理解领导的心意，和两个同志一起去参加工作，这样多好啊，多有兴趣啊，那才是真正的做一个很好的工作者，那才是对的，不应该装腔作势的，不知道那是不应该的

Answer 4

肯定要提醒啊，既然领导是让你们两个人一起完成，你没必要自己完成，即使是你自己完成了整个工作，在领导眼里也是你们两个共同完成的。

Answer 5

领导吩咐你跟同事A两个人一起完成某项工作，同事装作不知道，遇到这样的人，自己的心里就应该有数了。他的内心里就是不想去干那样的事，故而是故意装糊涂的。如果是领导直接通知过他了，他还要那样去做，就是不想去吧。这样的人，如果领导没有直接跟他说过了，那样，他就是故意为难你的。我有必要提醒他吗？说是可以去说的，说过之后，至少是领导问起来的时候 ，你是说过了的。至于他是听与不听，那就是他的问题了。