比如每月单位发给员工100元补助，并计入应发工资总额中，在后面的扣减项里又扣除了。
如果进入费用个人认为应该如下处理
应付时：
借：营业费用（管理费用）100
贷：应付职工薪酬 100
扣除时：
借：应付职工薪酬 100
贷：营业费用（管理费用）100（或营业费用/管理费用的借方用负数表示）
但是觉得这样处理太麻烦。。。。
有没有更简便的方法？？？？？
请大侠指教
自己做的分录好像不对，
因为站在企业的角度来说，发放给职工的房租补助100元是属于职工福利性质，只不过实行货币化补贴的，所以要计入职工薪酬，支付时可以
借：营业费用（管理费用）100
贷：应付职工薪酬 100
但扣除时好像不能
借：应付职工薪酬 100
贷：营业费用（管理费用）100（或营业费用/管理费用的借方用负数表示）
网上说这个扣除时走其他业务收入，而且要交营业税
但是又听说企业在实行房改后（也就是给职工分房后）才能进入收入，没有实行房改就直接冲费用，这样不就是又循环回来了吗？发放时进费用，扣除时又冲费用，等于没有搞呀！！
纠结。。。。。中