转正员工不服从安排是否可以给人事处理？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法明确规定，员工劳动岗位必须按入职劳动合同执行，确因工作需要，须协商调整。
否则用人单位可以视其情节和规章制度予以处理。

Answer 2

可以的，可以进行按合同的规定处理。