作为一个管理者，如何管理组员，当组员有抵触情绪该如何解决，如何提高工作效率，如何控制人员流失

Question

如题所述

Answer 1

多夸奖，鼓励，赞扬，可以提高效率控制流失。消除抵触情绪最好的办法是让他感觉你对他有用处或好处，哪怕让他高兴，总而言之，让他爱上你。