工作中如果别人抱团对付你，应该怎么办？以下几招，可供参考！
第一招、反思自己
古人云仁者无敌。如果一个人说你有问题，那也可能是他在针对你。如果两个人三个人说你也有问题，那可能是他们是利益共享方。但是很多人都来说你有问题。那你就要先反思反思自己，是不是做错了一些什么？吾日三省吾身，你只有让自己更加完美，不给别人攻击你的口实和漏洞，你才能首先保证自己立于不败之地。 不要做了一些天怒人怨的事情，还不自知，那就是真的傻！
第二招、瓦解对方
兵法有云，不战而屈人之兵。才为上上策。如果对方抱成一团，同时对你发难，换做是谁，一时之间也肯定会有所恐慌。但是面对这种情况，一定要学会让自己冷静下来。首先瓦解对方，让他们之间起内讧，自我消耗。通常用到的有以下三种方式。 第一，以利诱之， 给对方团队内部一些人一些好处，从而使他们投奔与你，从而达到消耗对方力量的目的。 第二、以威骇之， 就是说对对方内部。不太坚定的人，告诉他们利害关系，让他们不要参与，不然很不划算，得不偿失。从而达到减弱对方力量的目的。 第三，离间计。 让他们相互之间进行猜忌。比如说某某某已经叛变了，他现在就是个卧底。你只需要找准导火索，他们这个炮仗早晚会自己爆炸。
第三招、实力碾压
如果你们之间的实力悬殊很大。你有着必胜的把握。那就简单粗暴的进行实力碾压。这是最快，最简单，成本来说也最低的方式方法。有时候快刀斩乱麻，是最好的解决问题的办法。
第四招、化敌为友
有位名人曾经说过，消灭敌人有两种方式，一种就是彻底击败他们，就是上面所说的第三招，实力碾压。但所有的实力碾压，不能说是伤敌一千自损八百，也多多少少会给自己带来一些损失的。而第二种消灭敌人的方法就是，把敌人变成你的朋友，这样不单单不会消耗你自身的实力，还会因为多了一个盟友，从而使自身更为强大。真正的高手都是能够化敌为友的。寻找你们的共同利益点所在，并为之努力，相信80%的情况下，能够化敌为友的。