编外聘用人员能不能签订事业单位聘用合同

如题所述

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第1个回答 2017-01-03

不能

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编制签的是什么合同答：若是编外人员，则与事业单位签订劳动合同。若是劳务派遣人员，则不与事业单位签订合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同。编制和劳动合同不冲突，是两个不同的概念。编制与签合同是两个概念。编制是给这个单位的允许名额数量；而签合同则是用人单位合同期满可以终止合同或续签合同。通俗说，就是被招聘的人员...

事业单位与编外人员能签订劳务合同或聘用合同吗?怎么签?不是劳务派遣合...答：你应该签劳动合同。1、事业单位聘用合同为事业单位在编人员专用（除非领导给你开特例），有编有合同，人社局才会给调资，办理编制卡，财政局才会给你发工资，聘用合同的解除并不代表人事关系的解除（即还不能离开单位），双方纠纷属人事争议适用人事相关法律。事业单位管理条例即将出台，你可以了解下 2、劳...

事业单位可以签订劳动合同吗?答：除非是事业单位的编外人员否则是不可以签订劳动合同的。因为事业单位签订的合同叫做聘用合同。聘用合同和劳动合同有本质上的区别，劳动合同主要还是针对企业和公司，只要劳动者和用人单位建立起了事实上的劳动关系，就必须要签订劳动合同。一、事业单位可以签订劳动合同吗? 不可以。除非是编外人员。事业单位...

请问事业单位项目聘用的编外人员签订《项目聘用合同》或《劳动合同...答：事业单位是用人的一方,但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位,可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的...

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