公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

公司没有签订劳动合同，员工自动离职，是可以不给予赔偿的。但用工单位出于人道主义的话，可以支付员工在用工之时的双倍工资予以支付补偿。

Answer 3

可以。没签劳动合同属于公司存在过错，根据《劳动法》那么员工随时可以离职，并且有权利要求公司给予赔偿。

Answer 4

可以，只要没有签订书面劳动合同的都可以，要求公司与双倍工资予以补偿。可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。

Answer 5

可以。没签劳动合同属于公司存在过错，那么员工随时可以离职，并且有权利要求公司给予赔偿。