如果离职，该不该离职前把所有的不满都告诉领导？

Question

岁末年初，是职场人士的跳槽高峰期，那么，员工在离开前东家时，是否应该把不满一股脑儿告诉自己的领导呢？

Answer 1

如果是建议那可以说一说。如果是不满或报怨，没必要说的。远了香近了臭，这个不仅适合于亲戚关系，职场关系也适用。大家不在一起了，时间过去了，有些事时间长了也就淡了。再者没准什么时候还有再见面或是不一定和谁就有其他的交友线路认识，所以这个时候完全没有必要再恶语相向了。只有好的建议说说，其他的就是感谢，即使是虚的，从古至今也是顺情说好话，耿直讨人嫌，什么忠言逆耳啊，谁也不是皇帝谁也不是臣子的，这话听听就行了，别当真。

Answer 2

不是复制粘贴，纯手打，请尊重。
既然工作了，说明你也是一个成年人，成年人看问题看事情应该把眼光放长远一点，就目前来说，已经确定了要辞职，按问题的表面意思来看，是工作得不开心或者工作的工资不满意，工作当中给你带来的一切怨气、不公、委屈你都觉得是时候一吐为快了。
但是，就长远来看，也许你在离职一个月后就不这么想了，你回过头来看看的时候，当初的一切都不算什么，成熟，是一个从话痨到沉默的过程，有那些不公委屈都是你成长的垫脚石，只要本人是上进的，堕落的人才会怨天尤人。

Answer 3

俗话说得好，好聚好散。当初进公司时是微笑着的，那么走的时候也请微笑着。没必要觉得自己都是要离职的人，非要把自己在工作上的委屈都说出来闹得大家不愉快。图一时的痛快往后要想再回来求份工作，那就难了。坦然一点，让自己看起来大度一点，不要斤斤计较一股脑的把不快都说出来。

Answer 4

你觉得这样的好处是什么？这样的行为是不是有些幼稚呢？既然你已经离开了，无论是好还是不好，你会淡忘吧？那你为何要让别人记住你呢？
若是你以后从事的专业与现在相关，你跟你现在的领导是不是还要打交道？那你若是将不满发泄出来，你的领导会一直记得你，到时候你们再合作，可能吗？

Answer 5

我觉得这个可以看自己和领导的关系如何？如果和领导关系好的话，可以把自己的不满告诉领导，这样就可以让领导知道，员工为什么会辞职，避免以后再出现这样的问题，如果和领导关系很差的话，那完全没有必要，反正你都已经要离开了，这个公司的好坏和你没有关系。