1、工作环境不一样
特岗教师和公教教师工作环境是不一样的，作为特岗教师，通常都会分配到县以下农村中小学任教。
但是，作为公交教师，不一定会分配到农村。比如考的是城市的中小学校，考上之后，就会在城里工作。从这个角度，特岗教师有点类似于选调生招考，考上之后必须下基层。
2、服务期不一样
考上公招教师之后，一般情况下，意味着成为了一名在编事业单位人员。如果没有违规违矩，通常情况下，是可以干一辈子的。这也是为什么把教师这个职业称为铁饭碗的原因。
特岗教师，通常情况下服务期为三年。服务期满之后，可以选择转为一名公办教师，也可以选择不干。除此之外，特岗教师和公招教师，在其他方面并没有太大差别。
3、考试内容和难度不一样
从考试内容而言，特岗教师的考试，重点考察应聘人员的专业知识以及综合能力水平，包含教育学和教育心理学的考试内容。一般情况下，特岗教师招聘考试，一个省份实行统一命题和统一阅卷。教师公招的考试内容，很多时候，根据各地的实际而有所区别。
比如，贵州贵阳招聘教师，笔试考试的内容，考教育综合知识。一部分省份，将教师招聘和其他事业单位招聘统一进行。总体而言，教师公招情况更复杂，考试内容形式和难度各不相同，很难给出一个综合性的标准和评判。
4、招考组织者不一样
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
因此，特岗教师招聘一般都由省级教育部门统一组织实施，在程序性上比较强。相比之下，教师公招，很多时候县级以上教育部门和人事部门就可以自行组织。因此，教师公招的次数和频率都不一致，特岗教师招聘的考试形式、考试时间和考试内容，相比之下更为规范。
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