第1个回答 2015-02-03
但是还不算太公平，那些有关系有权势的早早找关系提拔了上去，早享受到了待遇，而那些踏踏实实、勤勤恳恳工作不找关系的的还要每等十五年上一个台阶，公平吗？！还是让老实的吃亏，为什么不按照工作年限合理制定具体实施计划？（工作年限、现任级别、职称等等，好像没有那么难吧？一共这么几个职级。）这样差距还是过大，杜绝不了买官卖官现象的！要让他们感觉当官与不当官差距不大，愿意当官的就得发挥党员奉献精神，多出力少所得，不愿意的就干好本职工作，加强考核，这样才行的通。按照以上意见来，才只是改善了一点点而已，有些隔靴子瘙痒的感觉。