面试
1、面试时间：2009年7月10日—7月15日。
2、面试地点：各设岗县或省辖市。
3、面试内容：面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
4、确定面试人员：根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。按志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的，可在同意调剂的报考同一省辖市内其他设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序进行调剂。各地确定的面试人员名单于7月5日通过河南省教育厅等网站，以及当地有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。进入面试的人员需在面试前登陆招聘系统自行打印面试通知单。
5、面试资格审查（报名资格复审）：各地在考生面试时同时进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料。进入面试范围的人员按指定的地点和时间，携带《河南省2009年特设岗位教师招聘登记表》（表格可在招聘系统下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证（往届毕业生需携带）和面试通知单等原件参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
6、公布面试成绩：面试成绩将于7月20日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。
参考资料：http://tgzp.haedu.cn/NewsView.aspx?id=16