66问答网
所有问题
事业单位管理岗没有职务给降级处分
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-08-10
可以降级处分。
如果是
专技岗
、工勤岗,可以对其进行待岗处理,或者其他纪律处分;如果是事业人员管理岗,那他就是是有
岗位等级
,比如九级管理岗,一般可以降级处理从九级降到十级的。
相似回答
降低
岗位
等级
处分
期限多长
答:
降低岗位等级是一种行政处分,工资要降低一个等级上,处分期是二年,二年后符合条件就可以解除
。机关事业单位工作人员之所以会被降职降级,绝对是出现了重大违纪违规行为,比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件,违反规定为他人谋私利,违规挪用扶贫款项等,都属于情节比较严重的违纪行为,按规定都可以给...
事业单位
人员
降级
规定
答:
事业单位降级处分是行政降级处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类
。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。事业单位降级处分是行政降级处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为...
事业单位
工作人员受降低
岗位
等级或者撤职
处分
的期间为几个月
答:
行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)
。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。为落实中央从严管理干部要求,进一步规范事业单位处分工作,妥善解决实际工作中的问题,经商中央组织部、监...
降低
岗位
等级属于什么
处分
答:
降低岗位等级是一种行政处分,工资要降低一个等级上,处分期是二年,二年后符合条件就可以解除
。机关事业单位工作人员之所以会被降职降级,绝对是出现了重大违纪违规行为,比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件,违反规定为他人谋私利,违规挪用扶贫款项等,都属于情节比较严重的违纪行为,按规定都可以...
撤销
职务
和
降级
的区别
答:
《政务处分法》施行后,所有公职人员均适用统一的处分种类,不能以某类公职人员
没有
公务员级别为由不执行
降级处分
(法定不适用降级处分的人员除外)。撤职处分,是一种撤销公职人员所担任
职务
的处分方式。撤职适用于违法情节严重、不适宜继续担任现有职务的公职人员。根据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)...
政务
降级处分
是降职级还是降工资
答:
《政务处分法》施行后,所有公职人员均适用统一的处分种类,不能以某类公职人员
没有
公务员级别为由不执行
降级处分
(法定不适用降级处分的人员除外)。撤职处分,是一种撤销公职人员所担任
职务
的处分方式。撤职适用于违法情节严重、不适宜继续担任现有职务的公职人员。根据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计...
大家正在搜
事业单位降级处分
政务降级是什么处分
政务降级处分的后果
政务降级处分算严重吗
政务降级处分解释
公务员降级处分的规定
行政降级处分的解释
撤销党内职务必须降级
降级处分后怎么晋升