面试时，面试官问你之前辞职的原因，哪些话不能说？

Question

如题所述

Answer 1

最近网络有很多求职者在讨论关于当面试官问自己之前辞职的原因该如何作答，在小编看来这个回答仁者见仁智者见智，但是对于这个话题以下几种话在面试官面前一定不能说，否则自己直接就会被淘汰出局。

一、辞职因为前上司不好这种话一定不能说。

很多求职者在面试的时候由于自己没有太多面试经验，当HR问到离职原因的时候，就会实话实说是上一家公司的领导人品有问题或者领导排挤人等导致自己离职。此话一出必然就会引起HR对自己的不满，因为HR会觉从这样的回答中了解到你并不擅长处理同事之间的关系。

二、辞职是因为自己对公司不满这种话一定不能说。

如果你真实的辞职原因是因为公司有很多对员工的苛刻要求，并且你是因为这些苛刻要求才走的话，也一定不能如实告知HR是因为这种情况离职，这样他们会认为这是你工作能力不够造成，同时也能预判出你对待工作的态度。

三、辞职是因为自己想休息一段时间这种话一定不能说。

相信不少人辞职也有想休息一段时间的这种想法，因为很多人在工作中的压力一般比较大，面对这些工作压力当我们揣不过气来的时候就会有想辞职的想法，然而这样的辞职原因对于HR来说会认为我们抗压能力不够，也会把自己刷掉。

综上所述，以上三种话在求职的过程中一定不能说，因为这是公司人事最忌讳的几种辞职原因，并且每一种辞职原因都说明求职者在看问题的时候有太主观且太自我的表现，这样的人一般都自己在这个环节就被HR刷掉。所以对于辞职的原因一定要谨慎去说，尽量说一些客观原因，让HR认为这并不是求职者主观原因造成。不知道你对这个话题还有其他看法吗？欢迎评论。

Answer 2

一些对上家公司抱怨的话，甚至对上家老板编排的话最好不要说，如果你说了基本是不会录用你的，觉得你这个人的人品就有问题，还有就是不能说是因为收入过低，而离开的，如果这家公司给的低工资很低的话，你说完这句话，他基本就对你没有好感了，最重要的是，不要说你是和员工闹矛盾离开的，你如果出现了这种情况，那他的这家公司可不敢录用你。

Answer 3

在面试官问你辞职的原因，千万不要说之前领导的不好，因为面试官也是不愿意去录用一个说带领人不好的人进入到公司。

Answer 4

之前跳槽或者是工资低之类的话都不要说，而且不要说公司的一些坏话，这样会给面试官带来非常不好的影响，而且对你的第一印象也是非常的不好。

Answer 5

在面试时，面试官问你之前辞职的原因。千万不要说前公司的不好，以及因为薪资待遇之类的辞职。因为一个大公司是需要一个良好的团队，所以他们需要有团队精神的人。