职场上如何看待,一个同事离职前,在公司公共群指责直属领导对他的职场霸凌,已经在公司没有了工作热情?

这是一个全体员工公共群,老板和高管都在里面,弄得大家都很尴尬。

第1个回答  2021-10-12
在一个公司工作,不要无缘无故地对公司产生怨恨公司,提供一些工作岗位合适,就坐不合适就不做。
第2个回答  2021-10-12
当看不见呗
那位同事肯定很多怨气了,报复公司的最佳办法就是告诉其他员工它的黑暗之处,让别人也产生离职的念头,这样公司人员流失,肯定是一个损失。
为啥说当看不见,毕竟你们还是得继续工作了,你要是帮他说话公司会怎么想你?你要是帮公司说话,公司也不一定信你,觉得你狗腿很虚伪。
第3个回答  2021-10-12
一个同事离之前在公司公共群指责直属领导对他的职场霸凌已经在公司没有了工作热情,这是发泄自己的不满,也对直属领导做法的不认同,想让他在公司人面前露出真实面目。
第4个回答  2021-10-12
一个同事离之前在公司公共群指着直属领导对他的职场霸凌,以前在公司没有了工作热情,我觉得同事和你是不一样的,所以你可以继续努力工作
第5个回答  2021-10-12
这个同事肯定是忍无可忍了,反正要离开公司,就把自己领导对他的直肠霸凌公之于世,这样他是出了一口气,可是到其他公司找工作的时候,可能会遇到一些麻烦
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