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不辞职直接走了社保怎么办
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第1个回答 2024-03-21
根据查询律图网信息显示,不辞职直接走了一般由用人单位停缴社保或者转移社会保险关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体如下:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费,由个人负担企业缴纳的部分。
3、转移社会保险关系,到外地谋职的可以办理保险转移手续,到新的工作单位按原帐号继续缴费。
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不辞职直接走了社保怎么办
答:
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,
自动离职的劳动者不享受任何待遇
(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
1. 如果您未辞职而直接离开公司,
您的社保问题需要妥善处理
。2. 法律规定,用人单位必须在员工入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3. 若未按时办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定用人单位和员...
没
办离职
手续
直接走社保怎么办
答:
综上所述,没办离职手续直接离职后,
你应该尽快与原公司联系补办离职手续
,并了解并处理你的社保问题。这不仅可以保障你的个人权益,也有助于避免未来的纠纷和麻烦。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
不辞职直接走了社保
需要用人单位停缴或转移社保关系。如果劳动者不辞职而直接离开工作岗位,用人单位有责任停止缴纳社保或者将社保关系转移。根据劳动法规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的证明,并在十五日内为劳动...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
法律分析:这个只能去原公司,
办理离职
手续,只有原公司把你
社保
档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
法律分析:没有
离职
,
就
证明你的劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,你所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳你相应的个人
社保
的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
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