1双方见面寒暄，递交简历。
2面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍：100%问的自我介绍，事先准备下，及对职位的理解。准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。会问到你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等
3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行
3双方进入问答环节，具体考虑你个人实际情况与岗位的需求匹配度。
4面试结束。
其次在面试一份工作之前除了注意自己的仪容仪表之外，也需要尽可能的了解公司的企业文化，岗位内容，以及思考自己胜任这份工作的优势等这样会帮助你取得一个较好的成绩。
最后，祝你工作顺利
到公司后，一般公司会先要求求职者填写应聘登记表；
面试官首先会要求应聘者简单介绍个人基本情况，主要是工作经历；
面试官会就关心的一些工作技能（通过问答）对求职者进行考察；
面试官会就常规的一些职场素质（通过问答）对求职者进行考察；
最后面试官也会给予求职者反问的机会，比如有什么问题想向面试官进行了解；
面试结束后，会由人事部人员引领求职者离开会场，并交代后续步骤；
离开公司
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就现在来说，面试一般有3轮嘛，hr、line manager、领导或者boss或者管理层。
hr一般会让你来段自我介绍；简单的询问一下你的社会经历和校园经历；你是一个什么样的人；你对我们公司有什么了解等比较浅显的问题。
line manager面试的时候问的就会比较深入，他会仔细询问你的经历，具体到某个点上；为什么想做这个岗位，你有什么能力可以匹配的；你对这个岗位的职业规划是什么样子的？等等。
终面的时候，面试内容会和line manager问的问题有一些重叠，为什么选择我们公司；你有什么优势让我必须要选择你？等
我们作为求职者去选择公司，不需要卑微，因为求职是个双向选择，如果面试的时候涉及隐私，应该提出拒绝回答这个问题。如果各方面都不是让自己很满意也不要委曲求全，因为不是非他们不可。保持自信，相信自己！