第1个回答 2019-08-12
以身作则，赏罚分明，了解员工的性格。不同的员工用不同的方法，充分去挖掘员工的潜能。
第2个回答 2019-02-05
想管好员工的方法是。深入的了解员工的家庭情况。在员工有困难。需要帮助的时候，企业给员工。解决一些。实际问题。就这样。员工会很感激。同时也会服从企业管理。
第3个回答 2018-09-29
多劳多得，待遇够了，福利够了，就够了，就好比，抓住一个男人的心就要抓住一个男人的胃一样!
第4个回答 2019-06-22
在现代企业的管理中，如果还是按以前的所谓狼性强硬管理方法肯定是行不通的，现在90后，00后大多都是独生子女，家里也有—定的经济基础，而且很有个性，只有企业在完善并执行公司的规章制度时，采取情感管理办法，听从员工的心声，并解决员工的实际需求，人非草木，孰能无情?这样员工会忠心耿耿，全力为公司和个人奋斗拼搏。
第5个回答 2020-03-27
管理员工需要制度实施及追踪监督:
1 进行必要的入职培训
2 提供挑战性的初始工作
3 提出希望
4 支持员工的职业摸索
5 注意直接主管对员工的影响