第1个回答 2023-05-09
1. 候选人出现已经不是面试时的那个自己
有一次，面试官在面试房间里等待候选人，然而等来等去，候选人迟迟没有出现。晚了十几分钟，一个头发散发、身穿破旧乱糟糟的T恤、一副露齿的大笑的人进了房间。原来他是迷路了，用了几个小时单位才找到他们公司。虽然这不是一个很好的印象，但他笑容可掬、积极乐观的态度最终打动了面试官，他陈述自己的过去和成就时非常出色和感人。
2. 真·躲猫猫
还有一次，候选人通过测试后受到邀请来到面试现场。面试官兴高采烈地等待，然而候选人始终没有出现。在多次打电话和发邮件后，联系不上对方。但是，在最后的一次打电话之后，面试官莫名地听到了来自电话接听处的声音，才发现候选人已经在厕所里藏了四个小时，由于害怕所以不敢出来。
3.童心未泯
还有一次，候选人在面试中回答问题的方式令人惊喜。当面试官问到他最喜欢的动物是什么时，他居然突然变成了他自己最爱的雄性澳大利亚袋熊然后快乐地告诉面试官——他最喜欢背井离乡到阳光明媚的地方旅游。尽管面试官有些感到困惑，候选人的回答给他们留下了很深刻的印象。
4.一时一刻
还有一次，候选人走进面试房间，忽然有消息通知他离开面试。面试官想知道当时发生了什么，但这位候选人拒绝透露任何信息。最后，他在当天晚些时候再次走进面试房间，仍然拒绝解释发生了什么。结果，他在后来的调查中被发现是一家竞争公司资深人员，因为对待任何不慎泄漏的信息十分慎重，所以才会出现这样的情况。
总之，面试时，有些意外可以成为候选人的卖点，即使有些失态、情况异常，也不一定扼杀了他们被雇佣的机会，所以招聘者应该以开放的心态看待面试的一切，化解未知情况，从面试的答案中，找出真正合适的人才。