第1个回答 2022-09-21
您是怎么知道单位搜到了你的简历或者知道你要跳槽呢？
我猜想您现在是打算“骑驴找马”，想要找下一份工作，但是这边还不想辞职，希望找到满意的再辞职，结果被发现更新了简历啥的。
更新简历其实是很正常的事情，我们可以解释为是对当下的一个总结，害怕自己忘记了一些重要事件，于是定期更新简历。就算是单位是听同事说的，你也不要怕，就当是同事搞错了。
总而言之，只要单位没有找你谈话，你就当不知道这件事，你就继续正常工作就好。
但是现在你要清楚自己到底想要的是什么？只是想看看其他公司是怎样的，还是下定决心想要辞职。如果你是真的想换一份工作，你投递了简历，肯定会被邀请面试的。那么这段时间你可能会需要频繁地请假，单位又知道你更新了简历，肯定会怀疑的。
所以，你是打算顶住压力去面试还是直接辞职呢还是跟单位好好谈谈？要是你对单位是为重要的人物，我想单位会告诉你，可以给你批假让你去面试，但是要是你没找到合适的，还是欢迎你回来。
如果你最好找到了合适的新工作并决定辞职，这时候你需要提前跟单位或者领导说明情况，沟通一下你什么时候走合适。万一公司需要一定的工作交接时间呢？一般的公司都是需要提前一个月交辞职信。
我认为走之前处理好这边公司的事情是一种负责任的表现，你这展现了自己的职业操守和人品。
综上所述，当你还没确定要不要辞职却被公司发现更新了简历，你不用特定去解释。但是当你确定辞职之后还是要提前和单位沟通的，这是一种负责任的表现。
第2个回答 2022-09-21
和老板说明情况 大大方方的离开 如果在合作方面还有机会的话 可以和领导平心静气的聊一聊 不是说跳槽了就不见面了 以后和和领导当不成下属 当朋友也可以
第3个回答 2022-09-22
首先你不要感到自责，或者尴尬，职场上很多人都会有跳槽的想法，甚至是行动。法律上都不会因言因想法治罪，更何况是职场呢？
我见过最“过分”的做法是面试了好几个工作的员工，拿到offer，已经提出辞职，最后被公司留下来，仍然做得好好的。
每个公司文化和风格不同，对待这个问题也会不一样。不过本质上这并不是一个天大的问题，值得开除人的问题。
总的来说把握两点。第一，根据我多年印证的一条法则，就是职场中不要期待你会改变一个人对你的看法。如果你的领导觉得你不行，要你走，你做什么也不大会改变他的想法。你的情况可能并不仅仅是因为跳槽的想法领导对你不满，是不是在平常工作中你们的关系已经有间隙？
第二，职场是个利益场，大多时候职场不看对错，只看利益。努力让自己成为一个不可或缺，老板的左膀右臂的时候，谁也不愿意轻易断臂。
总之，短期建议你先把领导关系处理好，让自己更重要和精通业务。中期规划跳槽，找一个领导赏识你的地方。
第4个回答 2022-09-17
去和他坦白吧，不然让他一直惦记着，容易让他对你的印象不好，以后在工作上也会很尴尬的亲
第5个回答 2022-09-22
根据我的经验，你还是离开这个工作吧，因为一般情况下，你这份工作应该是干不下去了。当你想要跳槽的想法被领导发现的那一刻起，他对你的印象都已经变化了，是不好的变化。