为什么辞职会纠结呢？那是因为害怕失去或是得不到。例如目前公司的薪资待遇、褔利、人脉资源、职业前景这些。一旦离去目前公司，那这些在精神上和物质上的资本也将为0。而我们人习惯性会害怕未卜的前途。担心在新公司里得不到更强的待遇、酬劳，更好的同事关系，更好的职业发展前景。正因为此，所以才会纠结离职。那为什么人会挑选离职呢？有一种时兴的说法，说人之所以会离职是两个原因：一个是钱给减少了，一个是心委屈了。这俩全是基本的缘故。现在人生活的压力都大，假如薪水给的不够，那自己的家庭生活的压力会变大。
一家人妻儿老小，张开嘴巴要吃饭，钱包瘪瘪的，每日回到家里自然是灰心丧气。此外说心委屈了，只不过是在公司得不到较好的同事关系，得不到领导干部的重视，得不到客户的认可。自身当然不愿在这样的环境里边生活下去。我认为还应该有一个缘故，便是：职业生涯发展遇见了短板。比如对行业的消极、对工作的厌烦，全是这个原因的体现。我原来是在hp惠普做培训讲师，承担办公用品和耗品的开发和培训。之后为何离去呢？因为当时iPad普及化、三星大屏智能手机的流行，及其无纸化的兴起，这让我觉得复印机本来就是沉重机械设备，耗品还有污染，因此办公用品领域从发展前途上来说，应当属于是夕阳产业。因而我当时离开hp惠普。当然这是那只是我个人的分辨。类似我这种离职便是职业生涯发展遇见了短板。所以我当时的辞职都是快刀斩乱麻。
我觉得这便是离职焦虑的原因: 想改变很难，结果就一边想逃离，一边又犹犹豫豫。某种程度上，这类焦虑情绪让我们对日常生活真是无法忍受，甚至比它真实模样更为无法忍受。这世界上，本身就并没有绝对的自由。一旦当你从工作和生活中抽离出来，你就会发现，你陷入于面前的现状，或许压根就不是真正使你焦虑的原因，你为什么会为一个明天就能够与你无关的工作而焦虑呢？ 真真正正使你纠结和焦虑的，要想立刻逃出的，就是你连自己都不太满意的自己。既然这样，那样，在离职以前，需不需要自己先做点什么呢？终究，你总不能一边平躺着在沙发上刷着抖音视频，一边憧憬着只需离职就可以"刷"一下寻找自己。
在一个地方工作中的不开心，就会有离职的念头，一旦这个想法出去，便会每天彷徨在脑海里，觉得我马上就要做了，反倒开始做起事儿轻松很多，感觉马上就要解放了，什么都不计较了。如果在这类状态下还是继续会发生不开心的事，例如老总再次找茬儿，比如对工作中依然不太满意，做出来的依然不高兴。那就做确定吧。对于多久才能付诸实践，看自己的执行力有多少个。如果总是磨磨蹭蹭的，觉得食不知味又食之无肉，那必须一件事情来当金属催化剂促进一下。我认为，如果做了确定就别再犹豫，不要后悔，人总是要向前走往前看的。造物主在关掉了一扇门的同时也会帮你打开一扇窗。任何事情都要往好的方面想才能高兴。