第1个回答 2022-06-29
小柒是普普通通的上班族，和很多人一样避免不了面试，在面试过程中也经历过一些奇葩事，写这篇文章不是吐槽公司，只是希望作为招聘人员应当注意面试的细节，毕竟面试环节就很大程度上决定候选人对于公司的第一印象。
第一次奇葩经历 是面试一家外贸公司，首轮面试的时候聊的比较愉快，说让用人部门面试下一轮，让我稍等下，结果从11点等到了他们吃午饭（吃饭时间是12：00），结果愣是没有人来面试，这就很无奈了。更为奇葩的是，面试室就设在公司前台旁边，公司员工下班的时候都在往里面看，有种在动物园看猩猩的感觉，而我就是那个被人观赏的猩猩。实在受不了了，就独自出来了。发了条信息给招聘人员，让我惊讶的是对方竟然说，面试出来后突然有个事情要处理，忘记告诉部门领导啦。我……
感悟：面试不要安排在人员比较嘈杂的地方；如遇突发状况应提前告诉候选人，约定下次面试时间，以免等待太久。
第二次是面试一家教育机构，感觉公司不错，早早到达面试公司，到达前台递交简历、填写表格，接着就是在前台等着，这一等又是40分钟，终于等不了发信息给招聘人员，招聘人员说已通知面试官，过了20分钟面试官终于来了，结果做完自我介绍，面试官来一句：你是希望做讲师还是做培训管理？what？简历上写的清清楚楚呀，再说了前一天就告诉招聘人员我是面试什么岗位，面试邀请函也写得清清楚楚，竟然问这种问题，虽然很无语但还是一本正经的回答了并告诉了选择该岗位的原因。结果面试5分钟，对方就让我回去等通知。心里一万个泥马。
感悟：候选人前期和招聘人员就自身工作经历、面试岗位职责沟通清楚，同时让招聘人员把简历给到用人部门，觉得合适再发送面试邀请，避免浪费双方的时间和精力